ONBOARD by Rentsales
Maak nieuwe verkopers sneller productief
Wij zoeken & coachen uw nieuwe verkopers en verkorten de opstartcurve met maanden!
Stelt u zich eens voor dat u uw nieuwe verkoper op hun eerste werkdag verwelkomt en u heeft een ervaren sales coach voor hen beschikbaar. Tijdens de eerste kritische maanden van de samenwerking zorgt hij of zij ervoor dat het aantal afspraken met klanten en cold-calling goed is. Tegelijkertijd zal gerichte individuele coaching op het gebied van interview- en vraagtechnieken de afsluitkansen maximaliseren en er zo voor zorgen dat de eerste verkoopsuccessen maanden eerder plaatsvinden dan voorheen. Dat is ONBOARD by Rentsales!
Uit een onderzoek van de Brandon Hall Group blijkt dat nieuwe medewerkers* die een professioneel onboarding proces hebben doorlopen, gemiddeld meer dan 70% productiever zijn. De kans dat ze tijdens de eerste maanden uitvallen, wordt zelfs met 82% verminderd. Vooral in de sales zorgt dit voor een enorme productiviteitsimpuls!
ONBOARD by Rentsales
1. FIND by Rentsales
Rentsales werft uw nieuwe verkopers. FIND by Rentsales is vergelijkbaar met conventioneel personeelsdiensten, maar dan net anders. Klik hier voor de details. Uiteraard kunt u ook gebruik maken van de ONBOARD diensten voor de collega’s die u zelf heeft aangenomen.
2. activiteiten definiëren
In een gezamenlijke kick-off meeting wordt het onboarding proces tot in detail gepland. Van de eerste weken tot en met de doorlopende coaching in de onboarding periode. De exacte duur en de inhoud van de onboarding is net zo individueel als onze klanten.
3. Beoordeling succes vastleggen
We zouden niet echt in de sales zitten als we ons niet ook zouden laten meten aan de daadwerkelijk behaalde resultaten. Daartoe worden aan het begin van de samenwerking criteria voor het meten van het succes gedefinieerd en tijdens de samenwerking voortdurend geëvalueerd. Zo nemen we een deel van het risico op ons.
4. Sales Coaching
Nu is het tijd voor de praktijk. Samen met elke nieuwe verkoper worden bezoekplannen gemaakt, routes gepland, verkoopgesprekken gesimuleerd en verkooptechnieken geoptimaliseerd.
5. het potentieel identificeren
In de dagelijkse samenwerking met het sals team worden er vaak verbeterpunten geïdentificeerd. Zowel op het gebied van de vaardigheden van het individu als op het gebied van het sales proces zelf of van op productiviteit gerichte tools zoals CRM’s.
6. Aanbevelingen
Aan het einde van een ONBOARD project is er altijd gestructureerde feedback over de persoon en concrete aanbevelingen voor de verdere samenwerking.
